控员增效在地铁运营企业机电专业人力资源管理中的探讨

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人才是企业发展的基石，优化人力资源配置、提升组织效能，是增强企业核心竞争力的有效途径。国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》要求，加强人力资源管理，提升科学选人用人能力，加快建立和实施以劳动合同管理为基础、以岗位管理为核心的市场化用工制度；健全薪酬分配激励机制，统筹运用多种中长期激励方式，鼓励支持知识、技术、管理等生产要素有效参与分配，充分激发各类人才的活力动力。（剩余4007字）

试读结束

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