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在新时期社会经济发展的新形势下,为了适应公立医院的发展需求,需要对现有的绩效管理体系进行完善,通过采取科学的绩效管理措施来提升医院的运营效率,更好地满足患者的就医需求。但是从现阶段公立医院绩效管理情况来看还存在一些问题亟待解决,只有解决这些问题,才能有效提升公立医院绩效管理水平。基于此,笔者主要对公立医院绩效管理存在的问题进行分析,并提出相应的策略,以期帮助公立医院在新形势下提升绩效管理水平。(剩余3944字)
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新形势下公立医院绩效管理的现存问题及解决策略
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