共享经济业态内人力资源管理的底层逻辑

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随着现代信息技术的不断更新发展，各类信息传播的方式和途径也发生了翻天覆地的变化，传统的经济发展模式逐渐被淘汰，为共享经济业态的孕育和发展提供了有力的环境。处于共享经济业态整体环境当中，企业的人力资源管理运行模式也发生了新的改变，在企业生产运营过程当中，人力资源管理是企业核心竞争力的重要因素，高效的人力资源管理工作能够进一步激发企业职工的潜能，促进企业的健康稳定发展，因此研究在共享经济业态背景下提高人力资源管理效能具有重要的现实意义。（剩余5069字）

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