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随着互联网技术的快速发展，人们正式迎来了“互联网+”时代，公共就业服务领域也面临着新的机遇和挑战。传统的公共就业服务模式已经难以适应现代社会的发展需求，因此需要进行深入研究和探索，以适应新形势下的人力资源管理和服务。本文便针对基于“互联网+”的公共就业服务人力资源展开一系列探讨分析，期望以此帮助公共就业服务高效开展，最终推动社会经济的可持续发展。（剩余3754字）
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基于“互联网+”的公共就业服务人力资源研究
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