大数据时代医院人力资源绩效管理创新探讨

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人力资源绩效管理是医院的重要组成，对维护医院稳定运营、促进医院健康发展具有重要的价值。当前，医疗卫生政策改革深化发展，医院内部结构将发生改变，如何实施科学的人力资源绩效管理，成为各医院重点面对的课题。与此同时，信息技术高速发展，将其应用于管理工作中，已成为医院发展的必然方向。本文将以大数据时代为背景，阐述人力资源绩效管理的重要意义，并指出当前工作中存在的问题，同时结合相关实践与研究，对人力资源绩效管理创新的路径做出分析，望相关研究予以参考。（剩余3858字）

试读结束

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