数字经济时代事业单位人力资源管理创新研究
数字经济时代到来，诸多新兴技术日渐成熟，且被广泛应用于企业或单位日常经营管理，为其转型发展提供了机遇。随着产业结构不断变革，诸多事业单位积极寻求改革，以适应新经济时代市场发展趋向。这一发展方向对事业单位人力资源管理提出了更为严峻的要求，现阶段，绝大部分事业单位在人力资源管理水平上有了一定的提高，但是仍存在诸多问题未得到解决，为了探讨如何实现事业单位人力资源管理创新，本文以数字经济以及人力资源管理概念为引线，阐述了数字经济时代事业单位落实该管理的重要性，从多角度分析了当前阶段事业单位落实该项工作的困境，制定了相应的改进措施。（剩余4660字）
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