事业单位如何构建科学合理的薪酬管理体系

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

薪酬管理在事业单位管理工作中占据着重要的地位，通过建立科学合理的薪酬管理体系，可以充分激发员工的工作积极性，更好地投入到管理工作中，提升事业单位的管理效率，充分发挥管理职能。尤其在当前激烈的外部市场竞争环境下，事业单位更需要注重对人才的管理，培养专业的综合性人才，而薪酬作为人才培养的一个重要方面，薪酬制度的公正、合理更能激发人才的干事热情，对单位的氛围更加认同，进而挖掘自身工作潜力，推动事业单位稳定、健康的发展。（剩余3801字）

试读结束

目录
monitor