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摘要:提升大学生的就业质量是高校育人工作的重要任务。本文以“校一院一辅导员”三级联动机制为核心,探讨如何在宏观管理与微观服务相结合的基础上,形就业指导合力,提升大学生就业的精准性与匹配度。从机制构建、信息共享、服务联动等方面提出优化联动机制的对策建议,旨在为高校完善就业工作体系、提升毕业生就业质量提供理论参考和实践路径。(剩余3273字)
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“校—院—辅导员”三级联动 提升大学生就业质量
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