提升高校辅导员就业育人能力的路径探索

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摘要：在大学生就业结构性矛盾依然存在的情况下，高校辅导员作为最贴近大学生生活的教育力量，在高校就业育人体系中发挥着重要作用。面对就业资源和形势等外部困境以及业务繁杂和知识储备等内部限制，辅导员可以借鉴全国职业规划大赛的理念开展就业育人工作，通过“时、空、内、外”四协同，提升“大思政”格局下的协同育人能力、加强“就业大市场”形势下的资源渠道建设、拓展新质生产力背景下的育人新技能，以深化就业与思政融合，帮助学生提升职业规划意识与能力、提升学生专业认同度、促进人才供需有效对接。（剩余4892字）

试读结束

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