M酒店员工工作满意度与忠诚度关系研究

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摘要：近年来，酒店行业的快速发展对酒店的人力资源管理工作提出较高要求。除了强调提升员工管理水平、拓宽员工发展空间外，还需要进一步减少人员流动，确定和谐稳定的劳动关系，在提高员工工作满意度与忠诚度的基础上，加强员工凝聚力。本文选择广西南宁市M连锁酒店的员工作为研究对象，查阅大量国内外相关文献，设计专门的工作满意度量表与忠诚度量表。（剩余3914字）

试读结束

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