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摘 要 随着全球一体化进程的加速, 组织面临着快速变化的外部环境和激烈竞争, 员工建言行为对组织的重要性愈发凸显。然而, 现有研究主要集中于面对面沟通的建言情境, 而对于虚拟沟通中的建言研究尚未充分关注。在数智化时代, 员工越来越倾向于使用微信、视频通话等数字媒介进行建言, 但建言媒介对建言机制的影响尚未充分了解。(剩余50371字)
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数智时代的建言与采纳:媒介同步性的视角
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