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在现代银行业，人力资源管理已成为影响企业绩效的关键因素。随着经济全球化和金融市场的快速变化，银行机构面临着前所未有的挑战和竞争。在这种背景下，如何通过有效的人力资源管理提升银行的经营绩效，成为银行管理者和学者关注的焦点。
一、银行人力资源管理的基本职能
1.人力资源管理在招聘与配置方面的职能是银行实现其服务目标和战略愿景的基础。（剩余5776字）
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银行人力资源管理与企业绩效关系分析及提升
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