新时期建筑施工企业加强党管人才工作路径

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面对持续演变的国内国际宏观形势和严峻复杂的市场竞争环境，人才作为第一资源的禀赋特征更加突出，人才工作对企业高质量发展的支撑、驱动力更加显著。如何精准有效地引才、育才、留才、用才，是新时代建筑施工企业党组织面临的重大课题。笔者通过总结中铁十四局集团二公司党委近年来人才管理工作，分析了管理过程中存在问题，结合新时代人才工作的任务要求，提出了深化和提升党管人才的工作建议，旨在为同行业建筑施工单位激活人才引擎、激发组织活力提供可行性范本。（剩余5545字）

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