上市公司股权激励存在的问题及实施对策

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股权激励是上市公司构建人才队伍、完善治理结构的一种手段。通过为员工提供股权激励，能有效激发员工工作热情，使其全身心参与岗位工作，从而提高上市公司职能部门工作质效。当前上市公司股权激励方面存在诸多不足，如员工对激励认识不足、业绩评价不合理等。为解决这一问题，笔者就相关内容进行探究。

一、股权激励相关理论概述

1.股权激励内涵。（剩余5870字）

试读结束

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