企业预算管理和绩效考核融合应用的实践路径

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随着竞争日益激烈，企业必须不断提高预算管理和绩效考核的工作质量，提高竞争力，以便实现企业的发展目标。然而，预算管理和绩效考核通常被分别运用，其信息流和决策流不相互贯通，导致企业管理效率低下和绩效评价缺乏客观性。本文旨在探讨如何将企业预算管理和绩效考核进行融合应用，作为一种有效的管理工具，以确保最终实现公司的战略目标。（剩余5487字）

试读结束

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