企业人力资源劳动关系管理的重要性及措施

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劳动关系管理是企业人力资源管理的重要组成，主要目的在于使企业与员工建立稳定的雇佣关系，使企业发展得到支持，使员工需求得到满足。因此，劳动关系管理也主要为解决一些劳动争议和纠纷问题而服务，对构建和谐劳动关系具有较大的帮助。目前，一些企业在人力资源管理中展开劳动关系管理，尽管采取多种措施服务员工，但还是存在侵害员工权益和利益的现象，严重影响了员工的合法权益。（剩余4455字）

试读结束

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