新冠疫情引发劳动关系问题的分析及对策

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新冠肺炎疫情期间，企业特别是中小微企业受到严重打击，因生产经营困难衍生出众多用工矛盾。企业调岗、降薪或裁员威胁到劳动者的合法权益，同时劳动关系领域也出现了新状况，如居家办公、延迟复工、特殊情形下工资支付等劳动保障问题。在此情况下，政府职能部门的政策支撑尤为重要，积极探索指导扶持措施，维护劳动关系的稳定发展势在必行。（剩余4128字）

试读结束

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