国有企业职工培训存在的问题及对应策略

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一、引言

近年来，随着国有企业地不断发展，其对人才的需要越来越高，这就需要不断加大对企业职工的培训，以提高他们的职业技能和基本素养，满足企业快速发展的需要。但由于企业职工培训在理念、投入等方面还存一定的问题，影响了企业长远的发展，本文便是基于此根据已知的问题提出有效的解决策略，以期为国有企业职工培训相关对策提供参考。（剩余5436字）

试读结束

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