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雇主提供的福利措施一般不会改善员工心理健康，但志愿服务是个例外。英国一项针对4.6万名员工的调查显示，许多公司提供的福利措施在促进员工心理健康方面收效甚微。在英国，半数以上的雇主采取了正式的员工福利措施，包括员工援助计划、就职业或个人问题提供支持，以及心理咨询、在线生活辅导、正念研讨会和压力管理培训。（剩余184字）
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职场福利能促进心理健康吗
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