企业人力资源管理中的绩效考核体系优化与创新

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摘 要：随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，传统的绩效考核体系已难以满足企业发展的需要，因此对绩效考核体系进行优化与创新，成为提升企业管理效率、激发员工潜能、增强企业竞争力的关键手段。企业应根据自身的发展战略和实际情况，设定合理的考核目标，遵循公正、公平、公开的原则，确保考核结果的客观性和准确性。（剩余7878字）

试读结束

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