企业绩效考核体系构建与优化研究

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摘 要：本研究旨在深入探讨企业绩效考核体系的构建与优化，以提高组织整体绩效水平。通过细致分析绩效考核的定义与重要性，以及构建绩效考核体系的基本框架，建立了一个多维度、科学合理的体系框架，涵盖财务和非财务维度，确保对企业战略目标的全面覆盖。在绩效指标选择与设计阶段，本研究强调了关键绩效指标的确定和非财务性指标的引入，以实现对组织内各层面的全面评估。（剩余5370字）

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