薪酬激励机制对企业员工绩效的影响研究

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摘 要：市场经济飞速发展，企业薪酬激励机制的完善与否，直接影响员工的工作积极性和绩效表现。本文通过对相关理论、文献综述以及实际案例进行分析，探讨薪酬激励机制对企业员工绩效的影响。并从薪酬体系、绩效考核、激励理论等多个维度，对现有的薪酬激励机制进行了深入剖析，发现目前企业在薪酬激励机制设计上存在一定的问题，如薪酬体系不合理、绩效考核方式单一、激励理论应用不足等。（剩余5880字）

试读结束

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