基于“互联网+”的企业人力资源管理策略

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摘 要：“互联网+”的发展为企业人力资源管理提供了新的机遇和挑战。企业需要积极转型，充分利用互联网技术及平台，实现数字化、数据化和个性化管理，适应快速变化的市场环境。本研究主要探讨基于“互联网+”的企业人力资源管理策略，帮助企业解决人力资源管理存在的问题，同时结合互联网技术探寻新的人力资源管理模式，为企业人力资源管理提供保障。（剩余5996字）

试读结束

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