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摘 要：管理类员工薪酬管理工作的科学实施，符合互联网公司人力资源管理工作的实际要求及公司的整体发展方向，因此该项工作应当引起必要的重视。此次论述中，进一步明确了该项工作开展的实际价值，然后以D公司为例，首先分析了管理类员工薪酬管理工作中存在的不足，其次针对管理策略的具体开展进行了分析探讨。
关键词：互联网公司；管理类员工；薪酬管理
一、引言
在互联网公司的运营中，管理类员工薪酬管理是公司激励机制构建的重要举措之一。（剩余5679字）
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互联网公司管理类员工薪酬管理研究
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