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摘 要：作为市场主体的企业，在快速发展的进程中面临着各种风险。为确保企业高效发展，夯实经营基础，企业应该顺势而为，全面推动战略变革工作，最大限度地提升企业的整体竞争力。在企业战略变革的过程中，人力资源管理至关重要。企业只有按照战略变革的科学导向，深入推进人力资源管理职能转变，才能为企业的高效发展夯实根基。（剩余6093字）
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企业战略变革中人力资源管理的职能优化
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