大数据背景下企业人力资源绩效管理创新策略

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摘 要：大数据时代下，企业的各项管理工作模式都发生一定的变革，传统人力资源管理方式同样面临改革，如何应用绩效管理实现人力资源管理创新成为当前企业发展的重点内容。特别是在市场经济的大力改革下，企业间的竞争愈发激烈，为了获取更大的市场竞争力，抢占更大的市场份额，企业需要对加强人力资源管理的重视，保证人力资源配置的优化，打造积极的工作氛围，促进企业健康、稳定发展。（剩余5814字）

试读结束

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