大数据时代企业人力资源管理变革策略分析

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摘 要：当前随着现代科技发展，互联网技术进步，人类世界进入大数据时代，大众生活、学习和事业发生着巨大的变化。为了适应大数据时代的冲击，更多的企业采取了借助现代科技、改变企业运营模式的手段，以改善企业当前的运行管理水平，在保证人力资源储备、激发员工的积极性、增强企业竞争力等方面都发生了重大影响。企业人力管理因此受到关注，成为了企业应对大数据浪潮，寻求良性发展必须得到着重注意的方面。（剩余6048字）

试读结束

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