中小企业新生代员工敬业度影响因素与对策研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：新生代员工逐步踏入职场生活，新生代员工具有明显的代际职业特点，新生代员工一方面想要获得单位价值认可，另一方面离职率高。企业如何去提高新生代员工敬业度值得思考。影响员工敬业度下降的原因有很多方面，本文主要是根据新生代员工的特点，从企业因素方面重点分析，然后根据员工敬业度影响因素提出了对策建议。（剩余6805字）

试读结束

目录
monitor