销售企业的人力资源管理问题与对策研究

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摘 要：国内的销售企业在人力资源管理方面存在很多弊端，严重影响销售企业内部管理的优化和完善，科学高效的人力资源管理不仅可以保障企业项目的顺利进行，同时也是企业稳定发展的重要因素，因此，只有制定科学高效的人力资源管理体系，才能确保企业稳定、可持续的发展，加强企业在市场的核心竞争力，实现企业的战略目标。（剩余6919字）

试读结束

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