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在高校,职务聘任和职称评审关系到教师的切身利益,更关系到学校人才队伍的建设与发展。以破“五唯”为导向,完善高校教师聘用机制、推进高校教师职称制度改革,这些举措为高校教师职务聘任制改革指明了方向。2023年北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会联合下发的《北京市深化高等学校教师职称制度改革实施办法》,对北京市高校教师职务聘任制改革具有指导性意义,W高校也就此开展了本校教师职务聘任制改革的探索。(剩余2975字)
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创新职务聘任制,激活“一池春水”
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