外出务工，如何应对劳动合同中的“霸王条款”
春节假期刚过，不少人又陆续离开家乡，外出求职打拼。但在现实生活中，有的用人单位滥用自己处于主导地位的权力，通过在劳动合同中订立诸如扣押劳动者身份证件、劳动者发生事故自理、劳动者无条件放弃加班费等“霸王条款”侵犯劳动者的合法权益，规避自身法定义务。殊不知，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等中对用人单位在订立劳动合同的条款时有相关规定。（剩余2443字）
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