数字经济时代医疗机构人力资源管理体系构建路径分析

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［摘 要］随着数字经济的发展，医疗机构在人力资源管理上也迎来了新的挑战。本文通过对数字经济时代医疗机构 人力资源管理的深入分析，得出以下主要结论： 一是数字经济的发展对医疗机构的人才需求结构、工作方式和管理模 式提出了新的要求，传统的人力资源管理方式已难以适应新时代的需求。二是医疗机构人力资源管理体系在数字经济 时代主要可以通过构建智能化招聘与配置系统、创新绩效评估与激励机制和优化培训和发展体系进行优化。（剩余4878字）

试读结束

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