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[摘 要]当前,高质量发展成为三级公立医院改革发展的主题。绩效考核作为综合改革的风向标,通过对医院的医疗服务质量等多个维度进行量化评估,能够深入把握三级公立医院的发展方向。从医院内部视角出发,基于绩效考核结果,对自身的财务状况等进行深入分析,最终实现医院管理的规范化、科学化。本文提出绩效考核填报与运营分析协同的策略,旨在促进三级公立医院的持续改进和发展。(剩余5407字)
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三级公立医院绩效考核填报与运营分析协同研究
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