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摘 要:文章以中国各地的酒店管理专业高职生为研究对象,采用问卷调查和半结构式访谈等研究方法,深入分析了高职生的职业生涯规划现状及其职业晋升路径的影响,发现酒店管理专业高职生的职业生涯规划状况参差不齐,其个人素质、职业技能和人际交往能力等条件影响着职业晋升速度和路径选择。同时,研究也揭示了酒店管理专业教育方向与职业晋升路径不相匹配的问题,以及干预措施对酒店管理专业高职生职业生涯规划和晋升路径的影响。(剩余5019字)
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酒店管理专业高职生的生涯规划与晋升路径研究
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