大数据时代人力资源管理的数字化转型

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摘要：本文探讨了大数据时代人力资源管理的发展趋势与数字化升级转型的重要性。通过分析数据驱动决策、人工智能融合、数据安全等发展趋势，提出数字化升级可优化资源配置、提升战略管理水平、留住人才并强化人才管理。进而阐述了数据收集与分析、信息化平台建设、大数据技术引入及信息安全管控等转型策略，为人力资源管理数字化转型提供实践指导。（剩余4803字）

试读结束

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