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在国有企业的发展进程中,政工工作与人力资源管理犹如车之两轮、鸟之双翼,对企业的稳定运行和长远发展起着至关重要的作用。在全面深化改革的背景下,国有企业面临着市场化竞争加剧、数字化转型加速、人才结构多元化等多重挑战。政工工作与人力资源管理作为国有企业管理的两大核心系统,其协同程度直接影响着企业战略执行效能与组织活力。(剩余2456字)
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国有企业政工工作与人力资源管理的协同发展路径
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