职场福利促进心理健康吗

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一项针对4.6万名员工的调查显示，许多公司提供的福利措施在促进员工心理健康方面收效甚微。相关研究1月10日发表于《劳资关系杂志》。

在英国，半数以上的雇主采取了正式的员工福利措施，包括员工援助计划、就职业或个人问题提供支持，以及心理咨询、在线生活辅导、正念研讨会和压力管理培训。

英国牛津大学的William Fleming说：“雇主越来越多地提供各种策略、练习和项目，以改善员工的幸福感和心理健康。（剩余443字）

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