刍议新形势下工商干部的能力管理和绩效激励

摘  要：随着我国步入了社会主义新时代，我国在各个行业都推出了新的改革计划。其中“十二五”发展计划成为了影响我国市场发展方向的重要因素。为了能够更好地将“十二五”发展计划实行，国家工商部门进行了工商管理改革，通过保证优质、高校的工商管理来重点落实“十二五”计划。因此，在这种大背景的影响下，建立综合素质高，实践能力强的工伤干部队伍，成为了市场发展的重要步骤，这样才能够促进工商部门管理工作的落实，进而发挥工商干部在工商管理过程当中的作用，促进工商管理的有效进行。（剩余5178字）

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