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摘 要：本文剖析了事业单位人力资源数字化建设所面临的问题，包括传统人力资源管理观念的束缚、数据库信息质量不高、数据隐私保护与安全等问题。针对这些问题，本文提出了事业单位人力资源数字化建设改革策略，包括转变管理理念，加强数字化建设、打造人力资源数字化队伍，数据驱动人力资源管理决策等工作，促进事业单位人力资源管理向智能化方向发展。（剩余3037字）
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事业单位人力资源数字化建设研究
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