高校人力资源管理专业模块化教学的具体内容与改革策略

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摘 要：随着社会发展和经济变革的不断推进，人力资源管理专业的培养目标和要求也在不断调整和完善。为了更好地培养适应现代市场需求的人力资源管理专业人才，必须对该专业的课程设置和教学方法进行深入思考与改革。模块化教学具有多种优势，将其引入高校人力资源管理专业，从课程结构、教育评价标准、考试方式三个方面入手提升学生的实践能力和综合素质的培养，以适应人力资源管理行业的发展需求。（剩余3168字）

试读结束

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