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随着社会主义市场经济改革的持续深化，市场环境日益复杂多变，企业间的竞争愈发激烈。在这一背景下，人力资源管理的重要性愈发凸显，而绩效考核作为人力资源管理的核心环节，对于激发职工的工作热情、提升工作效率和职业素养至关重要。然而，尽管绩效考核的重要性被广泛认可，但在实际应用过程中，仍暴露出诸多问题，如运行机制不完善、激励机制不健全等，这些问题严重制约了绩效考核作用的充分发挥。（剩余4536字）
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绩效考核在人力资源管理中的应用与优化
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