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人力资源管理是事业单位改革和发展的重要内容和关键环节。文章探讨了事业单位人力资源管理的现状与优化策略。首先从应对复杂市场环境、提高组织效能，强化人才队伍建设等方面，分析了事业单位人力资源管理的必要性；接着指出了目前事业单位人力资源管理中存在的问题，如人才结构不合理、人力资源开发与培训机制不完善、绩效考核制度僵化和信息化程度低。（剩余4681字）
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事业单位人力资源管理现状及对策
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