人力资源管理在团队建设中的作用与策略

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加强团队建设工作的落实，是推动企业可持续发展的重要保障，因此企业应不断提高团队建设质量，以切实发挥团队成员的能力和潜力。人力资源管理，能够为团队建设提供高素质的创新型人才，并进一步提高团队的凝聚力。本文剖析了人力资源管理在团队建设中的作用，并从团队目标、岗位职责、绩效考核和团队沟通四方面探究了人力资源管理的实施策略。（剩余4575字）

试读结束

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