新形势下国企绩效考核体系分析与路径优化研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

本文在通过分析新形势下国有企业绩效考核体系的现状，探究其中存在的一些问题，在理论联系实际的基础上提出绩效考核体系优化的路径。本文首先总结了国企绩效考核体系建立的意义以及其新形势下面临的挑战；然后剖析了现阶段国企绩效考核体系所面临的主要问题。例如，考核标准不一致，考核过程不透明，考核结果运用不科学等；接着提出了一系列具体的改进建议。（剩余4574字）

试读结束

目录
monitor