事业单位 绩效考核现状与激励机制改革思路分析

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在事业单位人力资源管理工作中，绩效考核以及激励机制涉及到人员配备、资源分配等重要内容，其改革创新与事业单位深化改革工作息息相关。本文通过对事业单位当前绩效考核与激励机制现状的分析，指出其存在的问题，并对事业单位人力资源管理工作的改革提出一些建议。

绩效考核与激励机制的创新能够提升事业单位人员工作效率，提高事业单位的服务质量以及竞争力，推动单位可持续发展。（剩余4469字）

试读结束

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