人力资源战略管理视域下事业单位人事管理的创新

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

事业单位通常拥有庞大的人员规模，高效的人事管理有助于单位更精准地管理其人力资源，从而提升事业单位的全面业绩。

事业单位应将人事管理和其发展战略紧密结合，能够更为高效地管理和培养人才，从而提升员工的满足感和工作效果。所以，将人力资源战略管理纳入事业单位的人事管理范畴，对于提高其公共服务的质量与效果至关重要。（剩余3905字）

试读结束

目录
monitor