战略性人力资源管理对企业绩效的影响

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本文主要探讨了战略性人力资源管理的概念、特点、目标和意义，分析了其对企业绩效的影响。并在此基础上，提出了一系列提升战略性人力资源管理水平的策略。

在当今竞争激烈的商业环境中，战略性人力资源管理作为企业获取竞争优势的重要工具，越来越受到企业和学者的关注。因此，理解战略性人力资源管理的概念、特点和目标，以及如何提升其管理水平，对于企业的长期发展具有重要意义。（剩余4597字）

试读结束

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