企业绩效评价存在的问题及优化策略

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随着国际环境的不断复杂化以及数字化进程的加速，我国正迈入数字经济时代。企业现有的绩效评价体系已经不能满足激烈的市场竞争，因此必须进行绩效评价变革来提升企业的管理水平，从而增强企业规避经营风险的能力及提高竞争力。本文在分析绩效评价相关理论的基础上，对企业现有的绩效评价存在的问题进行深入探究，并提出合理化的建议，以期为企业提高管理水平提供参考。（剩余4077字）

试读结束

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