新经济视域下企业人力资源管理探究

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在新经济时代，企业的人力资源管理工作需要转变为信息化、精细化的管理模式，以适应这个时代带来的新问题。在新经济时代背景下，企业人力资源管理需要注重对自身问题的分析，同时优化制度设计，取得更好的人力资源管理效果。本文从新经济的角度探讨企业人力资源管理的发展路径，希望能为相关工作者提供参考和建议。

在新经济时代，企业竞争日益激烈，许多企业开始注重进一步提升自身的管理水平，提升个人和组织的工作效率，从而增强企业的核心竞争力，获得竞争优势。（剩余3523字）

试读结束

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