人岗匹配下企业人力资源优化配置研究

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企业内部的人才是否能够得到合适的岗位，使员工发挥出最大的能力是人力资源管理部门需要研究的一个重要的课题。这就要求企业了解人才的能力、未来职业发展方向，让员工发挥最大的个人能力为企业的发展贡献力量。但是，目前存在部分企业没有认识到人岗匹配的重要性，有能力的人没有适当的岗位，没有办法发挥真正的实力，导致员工和企业双方都没有获得最大的利益。（剩余3828字）

试读结束

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